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各普通本科高校：
根据《河南省普通本科高校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）和《关于2024年河南省本科高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教办高〔2024〕186号）要求，经学校申报、专家评审、结果公示，郑州大学杜文胜等200名青年教师为2024年度河南省本科高校青年骨干教师培养计划人选，现将有关事宜通知如下：
一、精准定位，强化培养主体责任
各高校要针对不同学科、不同年龄段教师的需求，制定个性化培养方案，确保教师需求得到满足。要建立科学的评估体系，通过定期与不定期评估相结合，确保培养计划的有效实施。要适应教育发展新趋势，持续优化培养内容和形式，探索创新培养模式。要注重实施正向激励机制，对表现突出的青年教师给予表彰和奖励。
二、明确职责，确保培养工作落到实处
高校相关职能部门要切实承担起青年教师培养的责任，财务部门要确保资助经费专款专用，管理部门要加强对培养过程的监督与考核，对项目完成度和培养目标达成度进行及时提醒和预警。对于把关不严，考核通过率低的高校，省教育厅将予以通报并核减下一批次申报名额。
三、激发潜能，促进教师自我提升
青年骨干教师应主动参与学科建设，承担教学任务，积极参与教学改革，不断提升学术研究与教学实践能力。要严格按照《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》要求，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面完成预期目标，培养期内发表的成果须与资助项目紧密相关，并标注“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”标识。
请各高校严格执行通知精神，确保青年骨干教师培养工作取得实效，为我省高等教育事业发展提供坚实人才保障。
附件：2024年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选名单
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